Mænd eller kvinder: Hvem er bedst til at skabe fremtidens ledere?
Publiceret 12. november 2019 af Peter Horn Resumé: Det er lidt af et paradoks, at de kvinder, der former fremtidens ledere, også er dem, der […]
ARKIV
Kvinder med mod og mandshjerte
Publiceret 5. november 2019 – ARBEJDSMARKED/KARRIERE – af Peter Horn Resumé: Det er en skrøne, at kvinder mangler mod til ledelse. En af dem, der […]
Personlig branding: Få fart på karrieren
Publiceret 29. oktober 2019 af Peter Horn Resumé: Der er forholdsvis få kvinder på danske virksomheders topposter, fordi de har glemt det vigtigste: At gøre […]
Ulrik Bülows model for synergi mellem ledelses- og bestyrelseskarriere
Publiceret 22. oktober 2019 af Peter Horn Resumé: Med seks toplederpositioner og 80 bestyrelsesposter i 40 selskaber har Ulrik Bülow skabt sin egen model for […]
Vækst: Store firmaer følger startups
Publiceret 15. oktober 2019 af Peter Horn ARBEJDSMARKED/ VÆKST – Line Lyst har beskæftiget sig med innovation og forretningsudvikling i det meste af sin erhvervskarriere. […]
Dommere og forbrugerråd i ankenævn finansieres af forsikringsselskaber
af Peter Horn * Resumé: En højesteretsdommer og to landsdommere står sammen med Forbrugerrådet Tænk på listen over dem, der honoreres for at afgøre klagesager i […]
Ledelse: Man skal starte på toppen og arbejde sig opefter
Resumé: Alt for mange af de 30.000 danske kvinder med leder- og bestyrelsespotentiale rammer ved siden af karrieren, fordi de sigter for lavt i forhold […]
Diversitet: Her er de bedste rollemodeller
af Peter Horn Resumé: Ifølge en ny undersøgelse fra executive search virksomheden Alumni mener mindre end halvdelen af personer i virksomhedsledelse, at de har rette […]
Kronik: Sådan skal mange flere kvinder nå toppen
Af Gitte Maya Elsing, bestyrelsesformand, KIB, og Peter Horn, stifter, adm. direktør, KIB DAGBLADET BØRSEN. 27. sep. 2019 ”Bestyrelsesposter skal ikke ses som endemålet for […]
Uopfordrede ansøgninger giver job
af Peter Horn Resumé: ”Det kan være grænseoverskridende at sende ansøgninger til en stilling, der ikke er opslået, men det giver mening, hvis man rammer […]