Udfordring og personlig udvikling er kvinders største motivation til ledelse

af Peter Horn og Gitte Maya Elsing

POV BUSINESS // KARRIERE– Nordiske kvinder har ”udfordring” som den stærkeste motivation, når de vælger at gå fra at være specialist til generalist og dermed styrer efter en lederkarriere. Oveni kommer ”personlig udvikling”. Det bekræftes af tre danske profiler, der befinder sig på hver deres niveau af topledelse. ”Over 65 procent af kvinder i Norden vælger først at forfølge lederkarrieren, når de har været nogle år på arbejdsmarkedet. Støttende fædre har også betydning – og fodboldkampe med diversitære hold,” konstaterer Peter Horn og Gitte Maya Elsing på baggrund af interviews og research fra organisationen KIB, Kvinder I Bestyrelser.

Klik her for at læse artiklen.